L 'été chaud est passionnant.La réunion d 'examen annuelle d' amongo a commencé après la préparation de l 'avortement.Tous les cadres moyens et supérieurs y ont participé.
M. Chen, Directeur général de l 'entreprise autour de "la satisfaction de la clientèle, la coopération d' équipe, gagnant - gagnant" philosophie de gestion, adhérer à la qualité et à la stratégie de développement créatif, a donné des orientations importantes.En outre, il a organisé un débat animé au cours duquel il a fait de nombreuses propositions utiles qui ont permis d 'orienter le développement stable et durable d' amongo.
Les départements se sont livrés à une autocritique approfondie en ce qui concerne les compétences en matière de gestion et d 'administration, les compétences professionnelles, la structure organisationnelle et le développement d' une culture d 'entreprise, ont mis au point des mesures efficaces et des calendriers d' exécution et ont déployé de nouvelles tâches de conférence.Un nouveau défi!Gamma
Bon dîner!Nous pensons qu 'amongo sera plus brillant demain.
Gamma
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