En 2021, sous l'environnement du COVID-19 et le manque de noyau et d'écran, les gens d'Amongo unis comme un seul, ont résisté à la pression, ont surmonté les difficultés et ont fait de grandes réalisations. Par rapport au premier semestre 2020, nous avons réalisé une croissance significative. Avec l'amélioration de la COVID-19, les espaces publics sont descellés, l'examen de mi-année d'Amongo a eu lieu dans le HaiShangTianYuan. Nous avons résumé la révision de la première moitié des travaux et faire un plan de travail pour la seconde moitié de l'année.
Ce qui suit est un discours pour le directeur général M. Mengwei Chen.
Les collègues de chaque département ont examiné et résumé leur travail au cours du premier semestre et ont défini l'orientation et les objectifs pour le second semestre.
Vient ensuite l'étape du brainstorming: tout le personnel des groupes a discuté de "la manière d'améliorer l'efficacité du travail d'Amongo". L'atmosphère de discussion sur place était très animée, résumait l'expérience, enregistrait et interprétait les méthodes qui, selon eux, pouvaient améliorer l'efficacité du travail.
Conformément à la philosophie d'entreprise de «satisfaction du client, travail d'équipe, gagnant-gagnant-gagnant», et créer l'objectif du module d'affichage avec une opération élevée et fiable pour le monde, les Amongo n'oublieront pas leur aspiration initiale et s'efforceront de progresser.
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